Banca de QUALIFICAÇÃO: LUDMILA SILVA PINHO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : LUDMILA SILVA PINHO
DATA : 14/12/2022
HORA: 10:00
LOCAL: UFSJ
TÍTULO:

Violências invisíveis, violências invisibilizadas: trajetórias de trabalhadoras na educação profissional, científica e tecnológica

PALAVRAS-CHAVES:

mulher, trabalho, educação profissional, científica e tecnológica, violência

PÁGINAS: 45
RESUMO:

A discussão sobre as diversas formas de violência e a sua ocorrência nas organizações tem se
intensificado na atualidade, em que novas estratégias hostis e de gestão são praticadas e
reinventadas, com o potencial de causar prejuízos emocionais significativos nos
trabalhadores. As violências físicas e/ou psicológicas no trabalho, como assédio moral,
assédio sexual, intimidação, coerção e abuso verbal, incluem comportamentos que se afastam
de uma conduta favorável à convivência respeitosa e harmônica, nas quais uma pessoa é
agredida, ameaçada, prejudicada, ferida no curso ou como resultado de seu trabalho. Das
violências existentes no cotidiano do trabalho, encontramos a cometida contra mulheres devido a
sua condição de gênero, chamada de violência sexista. Considerando que a literatura científica
aponta que as mulheres vivenciam mais experiências de violências também no espaço do trabalho
e que o universo da educação e formação profissional é marcado, desde a sua concepção,
organização e gestão, por questões de gênero, nossa proposta de pesquisa é a de conhecer as
violências sexistas evidenciadas nas trajetórias de trabalho de servidoras públicas do cargo
assistente em administração de uma instituição pública de educação profissional, científica e
tecnológica do estado de Minas Gerais. Trata-se de um estudo de caso que utilizará a
abordagem da pesquisa narrativa e biográfica e recorrerá à diário de campo e entrevistas
narrativas episódicas para produção de dados. Partiremos de um esforço teórico-metodológico
no sentido de dar visibilidade às violências no mundo do trabalho contra mulheres. A intenção
é a de problematizar as formas de vida, trabalho e condutas frente às violências sexistas. As
narrativas destas trabalhadoras, suas percepções sobre si mesmas e as relações de trabalho
assumirão centralidade, favorecendo a discussão das relações desiguais de gênero no espaço
laboral. Adotaremos como base epistemológica o trabalho na perspectiva da sociologia do
trabalho, psicologia social do trabalho e das clínicas do trabalho e a abordagem das relações
patriarcais de gênero, da divisão sexual do trabalho e sua interseccionalidade com
sexo/raça/classe - tendo como eixo estudos feministas, com destaque para o feminismo
materialista e o feminismo negro. A análise do discurso será adotada na análise dos dados,
entendendo o discurso como prática social. Buscaremos conhecer, na prática dialógica,
conceitos relacionados ao poder, gênero e violência. Esperamos identificar e discutir
violências sexistas e formas de enfrentamentos e resistências de trabalhadoras sob a luz do
referencial teórico escolhido, contribuindo assim para a ampliação do debate das relações
desiguais de gênero e suas consequências no campo do trabalho, principalmente o
educacional.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2117285 - CASSIA BEATRIZ BATISTA E SILVA
Interna - 2361692 - ISABELA SARAIVA DE QUEIROZ
Externa ao Programa - 1893083 - TAIS DE LACERDA GONCALVES MASSIERE
Externa à Instituição - CAROLYNE REIS BARROS - UFMG